Masalah etika dalam manajemen persediaan

Ketika kita berbicara tentang pelanggaran etika, kita segera berpikir tentang manajemen, atau sejenis skandal Wall Street, dan kita jarang menyadari bahwa itu terjadi lebih sering daripada bagian bawah pekerjaan daripada menara kaca. Pelanggaran etis dalam manajemen inventaris dilakukan oleh:

1.Dengan jelas memberikan informasi yang tidak akurat kepada pelanggan atau pelanggan potensial mengenai penetapan harga ruang penyimpanan atau layanan lain dan status inventaris mereka.

2.Menikmati penjual daripada yang lain ketika Anda membeli barang atau jasa karena Anda memiliki teman yang bekerja untuk penyedia preferensi atau karena potensi keuntungan finansial.

3.Penyimpanan atas produk yang rusak terjadi pengiriman.

4 Manipulasi inventaris dan level ketika klien mempertanyakan inventaris stok atau ketika manajemen meminta inventaris.

5.Kesalahan kerja karena lembur.

6 Memberikan perlakuan istimewa kepada karyawan tertentu untuk mendapatkan keuntungan di masa depan dan persahabatan.

Ini hanya beberapa contoh, dan saya cukup yakin bahwa jika Anda melihat dekat dengan organisasi Anda, Anda akan menemukan lebih banyak lagi. Mengapa pelanggaran etika ini terjadi? Salah satu alasannya adalah kurangnya kode etik. Pedoman etika adalah serangkaian perilaku dan nilai-nilai profesional yang harus diketahui dan harus dipatuhi oleh karyawan, termasuk kerahasiaan, akurasi, privasi, integritas. Organisasi besar memiliki kode etik, tetapi pelanggaran terjadi karena standar tidak diberlakukan.

Organisasi menengah ke kecil tidak memiliki kode etik karena mereka tidak tahu cara mengembangkannya, itu tidak penting bagi mereka atau terlalu mahal dalam hal ekonomi dan tenaga kerja.

Enron dan Goldman Sachs adalah contoh bagus mengapa penting memiliki kode etik perusahaan. Dalam bisnis, intinya adalah menghasilkan uang dan tidak ada yang salah dengan itu, tetapi ketika menggunakan organisasi Anda dan Anda mengambil sikap untuk melakukannya di semua biaya, saat itulah masalah akan terlihat dan orang-orang akan melakukan apa Mereka bisa etis atau tidak etis untuk menghasilkan uang.

Panduan etika akan membuat orang dalam batas tertentu dari apa yang dapat diterima di organisasi terkait perilaku dan praktik bisnis. Realitas dalam bisnis adalah margin laba dan selama para pemegang saham senang dan ada pekerjaan penuh di perusahaan, tidak ada yang tampak putus dan etika kembali ke yang lain.

Dengan begitu banyak orang berbicara hari ini tentang semangat dalam bisnis dan ekonomi kelas dunia bahkan lebih penting hari ini daripada sebelumnya. Wartawan sedang menonton skandal bisnis berikutnya dan akan membuat setiap batu tak terlupakan untuk ditunda, dan masih menjual berita. Bepergian dan Bekerja di Asia Saya telah menemukan budaya Asia kurang peka terhadap tindakan-tindakan tersebut daripada yang tidak mereka pedulikan, tetapi janganlah mengambil momen setiap saat mereka dan mereka tidak cepat menilai sebagai negara-negara Barat.

Operasi dengan prinsip dan etika jujur ‚Äč‚Äčtidak kurang menguntungkan daripada beroperasi dengan cara yang tidak etis. Dalam bukunya, Integrity Management (1998), LeClair, Ferrell, dan Fraedrich mendeskripsikan lima perusahaan sukses terkenal yang telah menginvestasikan sumber daya organisasi dan memperoleh laba dan operasi dengan cara yang etis.

pertama Hershey Foods
2. Home Depot
3. Pengelolaan Limbah

Mitos lama dan mengatakan "Ini bukan masalah pribadi, hanya bisnis" hampa seperti sekarang. Perusahaan bersifat pribadi terutama ketika Anda meluangkan waktu untuk membangun hubungan bisnis dengan pemasok dan pelanggan sampai pada titik di mana mereka mempercayai Anda dan bertindak dengan cara yang tidak etis pasti akan menghancurkan kepercayaan yang mereka miliki dalam produk atau layanan Anda dan melakukan hampir tidak mungkin untuk kembali.



Source by Anthony J Jackson