8 Kebenaran yang tidak bisa dipecahkan untuk menemukan pekerja online yang terbaik

Jika Anda akan meminta saya untuk meninggalkan komputer saya selama lebih dari 24 jam sesedikit 12 bulan yang lalu, saya akan merasa takut. (19659002) Enam bulan kemudian, dan saya menyanyikan nada yang berbeda

Sebenarnya saya pergi ke Cancun 3,5 bulan yang lalu selama 3 minggu. Saya menginap di 3 resor berbeda dan dua yang pertama tidak memiliki akses internet.

Selama sekitar 1,5 minggu saya tidak dapat menggunakan internet. Awalnya saya sedikit terkejut dan akhirnya menjadi AWESOME. Saya bahkan tidak menggunakan untuk mengontrol internet. Saya bahkan tidak perlu memeriksa internet.

Saya tidak bisa memberi tahu Anda betapa monumentalnya ini bagi saya. Saya benar-benar mengambil jurnal saya dan menulis tentang bagaimana rasanya bersantai karena saya belum pernah melakukannya sebelumnya. Bahkan ketika saya sedang bekerja di internet marketing, saya ingin bekerja gila 36 jam bergeser untuk memastikan saya selalu memiliki segalanya sempurna

Alasan mengapa saya akhirnya bisa bersantai – dan membuatnya percaya diri – adalah karena saya tahu bahwa Saya memiliki tim yang fenomenal di belakang saya yang mengurus segalanya.

Ini seperti surat penjualan yang mencolok: Saya benar-benar meminta ribuan dolar dari kursi santai sambil menyeruput minuman dengan payung di dalamnya dan berkumpul dengan teman-teman terbaik saya

Dalam laporan ini saya akan memberi Anda beberapa dari saya kiat terbaik untuk merekrut pekerja berkualifikasi tinggi untuk menikmati kebahagiaan yang sama

Dan satu hal yang perlu diklarifikasi dari awal – banyak yang berpikir Anda harus mulai dengan dan anggaran besar ketika Anda melakukan outsourcing.

Anda pasti bisa mulai mempekerjakan orang menjadi hal-hal kecil – hal-hal yang tidak Anda kuasai dengan baik – dan kemudian bekerja keras.

Apapun posisi Anda, tips ini akan memberi Anda banyak nilai. 1: Bersikaplah Sangat Jelas

Ini mungkin tampak seperti akal sehat, tapi saya jamin bahwa banyak orang tidak.

Ini bukan satu-satunya yang akan menghemat waktu Anda yang berharga untuk bolak-balik email, tetapi itu akan menghemat waktu Anda memburuk

Jika Anda dibayar per jam, itu juga akan menghemat uang Anda. Anda spesifik dari awal, itu akan membuat tawaran Anda jauh lebih rendah di situs penawaran seperti eLance.

Saya telah menguji ini beberapa kali. Ketika saya membuat postingan yang memiliki arah dalam format "Langkah demi Langkah", itu bekerja lebih mudah bagi orang-orang sehingga tawarannya jauh lebih rendah.

Misalnya, jika saya mengirim proyek untuk mendapatkan mitra JV ke yayFOOD di eLance, saya akan mencetak:

] Langkah 1: Pergi ke Google, masukkan "Calorie Cycling"

Langkah 2: Temukan 50 situs yang menyediakan informasi kontak dan memasukkannya ke dalam spreadsheet. Juga perhatikan baris tentang sesuatu yang spesifik untuk situs-situs ini (yaitu, "Item Kalori Rendah Anda, Tapi Mengisi Makanan Sangat Luar Biasa!")

Langkah 3: Hubungi 50 situs ini melalui skrip umum gmail yang akan saya berikan. Ada tempat untuk liner satu Anda yang ingin Anda salin dan tempel.

(Saya ingin menjelaskan berapa lama waktu yang diperlukan untuk mengambil dll … tetapi ini adalah contoh langkah demi langkah.)

Keuntungan lain dari menjadi sangat jelas adalah bahwa Anda dapat mengidentifikasi kemacetan dan pastikan sistem Anda disesuaikan sebaik mungkin.

Suatu hal ekstra yang saya lakukan banyak adalah membuat video ketika menjelaskan sesuatu kepada orang-orang sehingga mereka dapat melihat dengan tepat apa yang saya maksud. Lebih cepat dan sangat jelas

Selain menyadari ruang lingkup proyek, Anda juga ingin mengetahui hal-hal penting seperti tenggat waktu, persyaratan pembayaran, dan harapan lainnya. Dan untuk melindungi Anda dan pekerja lepas Anda, Anda harus menandatangani persyaratan ini dalam perjanjian hukum dan Anda harus menandatangani perjanjian.

Saya bukan pengacara jadi saya tidak bisa memberi Anda template untuk digunakan. Namun, saya dapat memberi tahu Anda jenis barang apa yang mungkin Anda temukan dalam perjanjian ini, seperti:

Ketentuan Pembayaran. Di sini Anda harus menentukan berapa banyak freelancer untuk membayar kapan dan bagaimana. Misalnya, untuk proyek penulisan, Anda dapat membayar 1/3 di depan, 1/3 saat proyek setengah jadi dan 1/3 pada pengiriman proyek yang selesai

Kedua, Anda harus mengklarifikasi bagaimana freelancer akan dibayar, seperti melalui transfer bank, cek, PayPal, atau metode lainnya. Pastikan untuk menanyakan kepada freelancer Anda tentang metode pembayaran yang mereka sukai.

tenggat waktu. Jika Anda memiliki proyek yang relatif singkat (seperti laporan singkat atau logo), Anda hanya dapat menyetujui batas waktu penutupan. Jika ini adalah proyek yang lebih besar, Anda dapat menetapkan tenggat waktu untuk tonggak (misalnya "Dapatkan 25% Diselesaikan oleh [date]")

Hak Cipta dan Otorisasi. Perjelas bahwa Anda menginginkan hak cipta eksklusif dan persyaratan tunggal untuk penulis proyek penulisan atau desain dan freelancer selesai untuk Anda. Juga pastikan proyek Anda unik.

NDA, rahasia dagang, dll. Jika Anda memposting seseorang yang akan melihat bagian dalam operasi Anda (sebagai asisten virtual), Anda dapat menyertakan perjanjian non-deteksi.

Ruang lingkup proyek. Akhirnya, persetujuan Anda harus menyadari ruang lingkup proyek. Apa yang Anda bayar untuk freelancer?

Pekerja lepas Anda dapat mendaftar untuk transaksi, yang baik-baik saja. Pastikan untuk membacanya terlebih dahulu dan mintalah pengacara untuk melihatnya jika ada sesuatu yang tidak Anda pahami. Jika Anda menulis perjanjian Anda sendiri, Anda juga harus memiliki penilaian profesional hukum itu.

# 2: Buat Pigeon Diligence

Sebelum bergegas keluar dan mempekerjakan seseorang, pastikan untuk menangani seorang profesional yang memberikan pekerjaan berkualitas. Silakan periksa yang berikut:

Periksa portofolio freelancer. Jika Anda mempekerjakan seseorang untuk bakat seperti menulis atau desain, periksa tes freelancer. Jika dia tidak memiliki online, tanyakan. Dan jika Anda tidak melihat tes yang relevan dengan proyek Anda, tanyakan kepada freelancer apakah dia pernah mengerjakan sesuatu seperti

Referensi Kontak. Jika Anda mempekerjakan seseorang sebagai asisten virtual atau perwakilan layanan pelanggan, penting bagi Anda untuk menghubungi mantan majikannya. Anda juga dapat memeriksa referensi dari freelancer lain seperti penulis, perancang, programer, dan lainnya.

Tinjau Umpan Balik. Jika Anda mempekerjakan seseorang dari elance.com atau yang serupa, lihat ulasan dan ulasan di tempat.

Lihat apa yang Google muncul. Akhirnya, Anda harus menjalankan dan mencari di Google untuk nama orang itu, nama situs dan alamat email yang dikenal.

# 3: Jangan pernah menyewa waktu penuh segera!

Ketika saya mempekerjakan asisten saya, saya awalnya menyewa

Dia melakukan pekerjaan yang fenomenal jadi saya memintanya melakukan sesuatu yang lain. Kemudian melakukan sesuatu yang lain

Setelah dia melakukan pekerjaan dengan baik 3 kali, berkomunikasi dengan baik dan saya merasa nyaman dengannya, saya bertanya apakah dia tertarik bekerja untuk saya secara berulang. (19659002) Saya melakukan ini dengan kebanyakan orang yang saya sewa dan ada beberapa alasan mengapa ini sangat luar biasa:

a) Baik untuk kedua belah pihak – Anda dan pekerja. Kedua orang merasa nyaman dengan satu sama lain (orang yang Anda beri tahukan untuk melihat Anda membayar tepat waktu ramah untuk bekerja dengan, dan Anda melihat bahwa mereka memberikan nilai yang besar, berkomunikasi dengan baik, tidak memberikan alasan, dll.). [19659002] b) Ini memberi Anda waktu untuk menyeberang melalui "BS" faktor. Tentu saja, orang-orang akan mengatakan mereka adalah hal terbesar sejak irisan … tetapi Anda mendapatkannya untuk memeriksanya sendiri.

c) Anda hanya perlu mengambil risiko beberapa dolar untuk mengamankan, bukan beberapa ratus (atau ribuan). Saya pernah mendengar beberapa cerita horor tentang memiliki banyak uang bagi karyawan penuh waktu sendiri untuk mencari alasan dan kehilangan uang

Berikut ini tip lain: Latih pekerja Anda segera. Jika Anda menginginkannya selesai, biarkan penyewaan baru Anda tahu apa yang Anda inginkan dan harapkan.

# 4: Tonggak Sejarah Adalah Teman Anda

Jika ada yang mengerjakan proyek besar untuk Anda, ide yang bagus adalah membayar dalam tonggak pencapaian.

Anda dapat membuat setoran setengah-setengah yang khas atau Anda dapat pergi lebih dalam

Anda dapat membayar dalam jumlah per empat atau pada pengiriman tertentu (misalnya, serangkaian penelitian telah selesai)

Ini melindungi Anda dan pekerja

Melindungi Anda karena Anda dapat berhenti kapan saja jika pekerjaan tidak dikirim ke kepuasan dan Anda dapat berhenti sebelum Anda terlalu jauh.

Ini juga akan memungkinkan Anda memastikan bahwa proyek sesuai dengan yang Anda inginkan. Anda memiliki lebih banyak kontrol

Tentu, ini mungkin lebih memakan waktu, tetapi jika ini adalah salah satu interaksi pertama Anda dengan orang ini, saya akan menyarankan untuk melakukan sedikit lebih banyak mikromanajemen daripada biasanya.

# 5: 5 Ringkasan Menit Memberi Anda Saat Relief

Sebuah takeaway besar yang saya terima dari Program Ketinggian Eben Pagan adalah ide memiliki orang-orang yang Anda sewa mengirimi Anda 5 menit ikhtisar setiap hari.

Yang harus mereka lakukan, memberitahu Anda dengan cepat:

a)) Apa yang mereka lakukan dan hasil yang mereka terima.

b) Setiap masalah atau tantangan yang mereka hadapi.

c) Setiap pertanyaan yang mereka miliki.

Dengan mendapatkan ringkasan ini setiap hari, Anda mendapatkan jari Anda pada denyut nadi

Beberapa orang bahkan tidak ingat untuk membuat ringkasan, yang akan memberi tahu Anda banyak

Bagi orang-orang yang ingat, Anda dapat melihat bagaimana mereka melakukan dan memecahkan masalah apa pun sebelum meningkat.

Keluhan yang saya dengar dari teman-teman adalah bahwa mereka percaya pada orang-orang yang mereka

Saya tahu bahwa banyak orang mengatakan mereka menginginkan pendapatan pasif,

Saya tahu bahwa banyak yang mengatakan mereka ingin pendapatan pasif, (19659002) Tidak jarang bagi saya untuk menyentuh komputer saya selama beberapa hari. Saya akan kembali, bahkan jika saya ingin memeriksa ringkasannya.

(Anda juga dapat memiliki asisten tepercaya memeriksa cantuman untuk Anda dan membuat semua orang tetap fokus.

# 6: Hal Penting yang Perlu Diperhatikan …

Pelajaran lain yang saya dapat dari Eben Program Ketinggian adalah bahwa Anda tidak akan pernah mempekerjakan orang secara emosional.

Bagi kami, para wirausahawan ini sangat besar. Lihat – kebanyakan orang menyukai orang-orang yang menyukainya. Jika Anda seorang wirausaha yang merekrut wirausahawan , tanyakan satu dari dua hal:

1) Siapa pun yang pergi dan buat bisnis pesaing di bawah garis

Atau …

Dalam tema yang sama, pastikan untuk mempekerjakan orang untuk alasan yang benar

Jangan mempekerjakan orang hanya karena Anda ingin membantu mereka (keluarga, teman), orang-orang dalam situasi yang buruk, dll.)

Eben disebutkan di Altitude bahwa itu sulit – bahkan untuknya – tetapi itu sangat penting. Ada beberapa cerita bagus yang berasal dari situasi seperti itu.

Hal lain yang harus dicari adalah memastikan untuk menghindari hanya melihat kebaikan pada manusia. Orang-orang yang saya ajak bicara telah menggunakan ceramah halus untuk $ 500 / bulan. Dia tidak menghasilkan tetapi akhirnya meyakinkan dia untuk menghadapi gajinya hingga $ 700 / bulan.

8 bulan kemudian, dia masih tidak punya situs web dan kehabisan uang

Ingat – bersikap baik itu penting – tapi jangan

# 7: Sikap adalah Segalanya

Aku benci mengakuinya, tapi aku dulu Asisten Manajer di Wal-Mart dan Target. Saya langsung memimpin tim saya sendiri sebanyak 50+ orang dan ada saat-saat ketika saya bertanggung jawab untuk 300+.

Sepanjang waktu saya, cara di mana para pemimpin akan mendisiplinkan orang-orang akan menjadi "pelatih" mereka. Dengan melatih, kami akan menulis sebuah makalah, menyerahkannya kepada orang itu dan itu akan masuk ke dalam arsip mereka

Ada tiga tingkat pembinaan dan kemudian pemutusan terakhir

Saya ingat kebanyakan pemimpin akan menjerit ketika mereka melatih orang.

Saya bahkan memukul wajah (saya bekerja di beberapa toko kota)

Saya berlatih lebih dari pemimpin lain dan tidak pernah punya masalah. Bahkan ketika saya harus menembak orang, mereka baik tentang itu.

Ini bukan kasus yang beruntung.

Saya membuat harapan saya akrab. Itu karena saya benar-benar cantik dari segalanya, tetapi itu kuat dan konsisten. Orang tahu apa yang saya harapkan dan saya memberikan banyak umpan balik secara konsisten. Tidak ada yang pernah terkejut ketika saya melatih mereka karena mereka diberi tahu sepanjang waktu. Dan sisanya positif adalah kuncinya – saya ingin melatih orang dengan senyuman.

Sebenarnya – Asisten Virtual Saya

Sebenarnya – Asisten Virtual Saya

Sebenarnya – Asisten Virtual saya belum menagih saya selama 4 atau 5 bulan berturut-turut. Ketika saya bertanya tentang hal itu, dia memberi tahu saya bahwa dia merasa bahwa dia mengecewakan saya sehingga dia tidak mau menagih saya

Tentu saja saya tidak ingin membayarnya – dia melakukan pekerjaan yang hebat – tetapi saya menggunakan contoh itu untuk menunjukkan seberapa jelas saya mencoba untuk membuat harapan saya dan seberapa positif saya tentang hal itu. Jika dia akan merasa bahwa saya kasar, dia tidak akan dapat menagih saya dengan cukup cepat – meskipun dia tahu dia tidak memenuhi hasilnya.

Ini adalah ketidakadilan yang memungkinkan orang memberikan pekerjaan dan tidak mengatakan apa pun. Ini bukan hanya ketidakadilan bagi Anda – itu adalah ketidakadilan bagi mereka. Saya pikir kebanyakan orang pandai berpikir dan jika mereka dapat menggunakan perbaikan (secara konstruktif).

Selain memberi tahu orang-orang tentang apa yang harus dibetulkan, biarkan mereka tahu persis apa yang mereka lakukan dengan benar.

Jangan lupa bawa pulang yang positif. Beberapa orang yang saya beri tahu saya bahwa ada pelanggan tertentu yang benar-benar mereka benci karena mereka selalu mengeluh, mengubah harapan, dll.

(Tip lain: Jika Anda berpikir Anda dapat mengubah keseluruhan proyek – seperti yang kadang-kadang saya lakukan – peringatkan orang sebelumnya agar mereka tidak frustrasi dengan Anda.)

Anda mungkin berpikir, bahwa tidak peduli bagaimana perasaan pekerja Anda ketika Anda membayar mereka pada pengiriman, tetapi saya tidak dapat memberi tahu Anda berapa kali orang (19659002) Saya tidak benar-benar mengatakan semua ini untuk menyombongkan diri – ini seharusnya menjadi bagaimana Anda berkomunikasi dengan orang akan sangat berarti

# 8: Berpikir di luar kotak untuk menemukan pekerja

John Reese memberi tip yang sangat berharga tentang bagaimana mencari pekerja untuk dipekerjakan di seminar yang pernah saya datangi. Ini sangat masuk akal, tapi saya tidak pernah memikirkannya dan menemukan itu benar-benar brilian

Lihat … Anda mungkin anggota forum untuk hobi / hal-hal yang Anda sukai bukan? Ketika saya suka fashion, saya berada di beberapa papan pesan. Ketika saya menari perut, saya sering mengalami banyak situs ini.

Orang-orang yang bersemangat dengan kerajinan mereka tidak bisa mendapatkan cukup

] Dan ketika orang bersemangat … mereka biasanya pandai melakukan apa yang mereka lakukan

Melihat grafik papan desain, papan penulis, dll … Anda sering dapat menemukan orang untuk dipekerjakan yang tidak akrab dengan situs penawaran umum

Anda dapat melatih mereka persis bagaimana Anda ingin mereka dilatih dan tidak perlu khawatir tentang mendapatkan mereka membanjiri pekerjaan saat Anda membutuhkannya.

Anda sering dapat menemukan

(Saya merekomendasikan untuk membayar mereka lebih dari menanyakan apakah mereka melakukan pekerjaan dengan baik – mereka akan mencintai Anda untuk itu dan selalu menempatkan Anda di atas.) [19659002] Saya telah dapat menemukan beberapa orang luar biasa dengan cara ini

Dan jika Anda tidak menemukan freelancer impian Anda dengan cara itu, ada enam tempat lain yang dapat Anda tonton:

Papan lepas. Ini termasuk elance.com, getafreelancer.com, scriptlance.com, guru.com dan rentacoder.com. Pada dasarnya, daripada mencari freelancer, Anda mengirim proyek dan mengundang freelancer untuk menawar di atasnya. Seperti yang disebutkan sebelumnya, pastikan untuk secara ridiculously siap untuk hasil terbaik

Forum, di mana para freelancer bertemu. Anda akan menemukan freelance di bisnis dan pemasaran papan, terutama di warriorforum.com (lihat bagian "Warriors for Hire") dan wahm.com

Rekomendasi pribadi. Tanyakan koneksi jejaring sosial Anda, kolaborator Anda, kolega Anda, atau bahkan anggota forum bisnis populer untuk rekomendasi mereka

Google. Di sini jelas. Cukup buka Google dan cari jenis freelancer favorit Anda. Kemudian periksa baik hasil pencarian biasa dan iklan AdWords berbayar (disponsori) yang berjalan bersama dengan hasil biasa.

Sebuah catatan. Untuk hasil terbaik, Anda ingin menjalankan lebih banyak pencarian. Misalnya:

Anda dapat menemukan desainer grafis dengan mencari desainer grafis, desainer grafis, desainer grafis, grafis web, dan istilah serupa.

Anda dapat menemukan seorang penulis menggunakan sejumlah pencarian sebagai penulis, penulis freelancer, pengarang untuk orang lain, copywriter, penulis artikel dan istilah-istilah serupa

CraigsList.org. Ini adalah tempat yang bagus untuk melihat apakah Anda tertarik untuk bekerja dengan seseorang secara lokal, seperti yang mungkin terjadi, jika Anda ingin mengadakan pertemuan tatap muka atau jika Anda menginginkan asisten di kantor. Anda dapat mencari kota terdekat untuk para freelancer. Atau Anda dapat mengirim "wish ad" Anda sendiri mencari freelancer untuk pekerjaan tertentu. Seperti biasa, jadilah klise yang konyol

Offline. Ini adalah tempat yang bagus untuk melihat apakah Anda tertarik untuk bekerja dengan seseorang yang tinggal di dekat Anda. Anda dapat melihat offline di tempat-tempat ini:

Buku Telepon. Anda dapat mencari agen yang menawarkan layanan yang Anda butuhkan. Namun, perlu diingat bahwa sebagian besar biro mengenakan biaya yang lebih tinggi atau memerlukan keterlibatan yang lebih lama. Jadi jika Anda sedang mencari asisten untuk membantu Anda dalam beberapa jam seminggu atau Anda mencari freelancer untuk melakukan beberapa proyek, lewati agensi dan coba metode lain ini … [19659002] Pasang iklan di koran lokal. Sederhana namun efektif. Sekali lagi, perhatikan apa yang Anda butuhkan untuk mendapatkan hasil terbaik. Anda dapat mengarahkan orang-orang dalam iklan di halaman web untuk informasi lebih lanjut.

Pergi ke kampus. Kampus atau kampus universitas setempat Anda kemungkinan besar dipenuhi dengan bakat. Dan yang terbaik, itu bisa menjadi bakat yang relatif murah. Anda dapat menempatkan iklan di koran sekolah dan menempatkan selebaran di papan pengumuman di departemen terkait.

CATATAN: Jangan lupa bahwa pekerja lepas siswa Anda hanya mencari pekerjaan sementara dan bahwa ia mungkin akan berakhir ketika ia telah selesai sekolah dan / atau jika ia pindah ke sekolah lain. Jadi jika Anda mencari seseorang untuk bekerja dengan Anda selama bertahun-tahun, mungkin itu bukan pilihan yang baik. Tetapi jika Anda mencari seseorang untuk mengerjakan proyek dalam beberapa bulan, itu bisa menjadi sumber bakat yang baik.

Untuk Membungkusnya

Semua tips ini telah berhasil dalam keajaiban bagi saya ketika mempekerjakan orang.

Seperti yang saya katakan di awal – Saya tidak pernah berpikir saya dapat mengambil hari libur dari internet. Saya tidak hanya melakukannya sekarang, tetapi saya yakin karena saya tahu bahwa saya bekerja dengan beberapa orang terbaik di Internet

Saya hanya dapat menjamin bahwa jika Anda mengikuti kiat-kiat ini, Anda akan menemukan kebebasan yang sama .



Source by Rachel Rofe